Среди суждений о политике может попасться такое. Власть традиционного лидера основывается на своде правовых норм, признанных обществом, а его полномочия очерчены конституцией. Читается гладко, ничего не царапает. Традиция, закон, общество, каждое слово на своем месте, и рука сама тянется отметить этот пункт как верный. А это ловушка. Описан здесь совсем другой тип, рационально-легальный, просто под чужой табличкой. Традиционный лидер держится на обычае и на привычке людей подчиняться ему, конституция тут ни при чем. Проверяют таким суждением вовсе не знание определения наизусть. Проверяют, сумеет ли выпускник понять, по какому признаку выделен тип, хотя сам признак в формулировке не назван. Вот на этом тема и подставляет подножку.
В кодификаторе тема входит в элемент «Политическая элита и политическое лидерство. Типология лидерства». Ниже разобрано глазами проверяющего, что о лидерстве нужно знать, как не перепутать типы и как построить по теме план во второй части.
Что спрашивают на ЕГЭ
В первой части лидерство может появиться в заданиях по политике, например среди суждений, из которых нужно выбрать верные. Во второй части тема годится для связки заданий 24 и 25. Задание 24 просит сложный план доклада. Требования к нему по проекту демоверсии ЕГЭ 2027 года такие. Пунктов, которые раскрывают тему по существу, нужно не менее трех, и каждый расписывается в подпунктах. Подпунктов не менее трех; два допускаются только там, где наука больше не выделяет. Задание 25 идет следом по той же теме, и примеры в нем тоже понадобятся.
Число заданий, время на работу и разбалловку лучше сразу смотреть в спецификации ФИПИ на текущий год, цифры там официальные. А для лидерства интереснее другое. И в суждениях первой части, и в плане второй пригодится одно и то же умение: различать типы лидерства по тому основанию, по которому они выделены. Об общих особенностях экзамена на classicum.ru есть отдельный материал «Почему ЕГЭ по обществознанию коварнее, чем кажется».
Базовое определение
Политическое лидерство — это постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на общество, организацию или группу. В определении два слова, на которых стоит задержаться. Влияние постоянное, то есть речь не о человеке, который однажды выступил удачно и собрал сторонников на один вечер. И влияние приоритетное, его признают выше влияния других участников. Из этих двух слов и вырастают признаки лидерства, а вопрос о том, почему такое влияние вообще признают, приводит к типологии, о которой пойдет речь ниже.
Терминология блока
Рядом с лидерством в заданиях появляются несколько понятий, и их стоит держать отдельно друг от друга. Под элитой понимают группу, которая участвует в принятии важнейших решений или влияет на них. Лидер может к ней принадлежать, но элита не сводится к одному человеку. Легитимность обозначает признание власти законной и правильной со стороны тех, кто ей подчиняется. Харизмой называют исключительные личные качества, которые последователи видят в лидере. Авторитет понимают как признанное влияние, которое не нуждается в принуждении. Путать эти слова на экзамене опаснее, чем кажется. Суждение может быть построено так, что одно понятие поставлено вместо другого, и тогда суждение неверно целиком.
| Термин | Что означает | Важное уточнение |
|---|---|---|
| Политическое лидерство | Постоянное приоритетное влияние со стороны определенного лица на общество, организацию или группу | Должность сама по себе лидером не делает |
| Элита | Группа, которая участвует в принятии важнейших решений или влияет на них | Лидер может входить в элиту, но элита не сводится к одному человеку |
| Легитимность | Признание власти законной и правильной со стороны тех, кто ей подчиняется | На вопросе о том, почему люди признают власть, построена типология Вебера |
| Харизма | Исключительные личные качества, которые последователи видят в лидере | Основа харизматического типа лидерства |
| Авторитет | Признанное влияние, которое не нуждается в принуждении | Основа неформального лидерства |
| Формальное лидерство | Лидерство, связанное со статусом и правом принимать властные решения | Опирается на должность |
| Неформальное лидерство | Лидерство, которое опирается на авторитет, не закрепленный должностью | Должностью не закреплено |
В заданиях эти понятия стоят рядом, и суждение может подменить одно другим. Таблица помогает держать их отдельно.
Карточки терминов
Сначала вспомните определение сами. Потом нажмите на карточку и сверьтесь.
Виды и классификация
Базовая классификация в этой теме восходит к Максу Веберу. Он описал типы легитимного господства, то есть объяснил, почему люди признают власть. Из этих типов выросла и типология лидерства.
Если власть признают потому, что так было всегда, перед нами традиционное лидерство. Такая власть передается в установленном порядке, например по наследству, и подданные подчиняются не человеку из-за его качеств и не закону, а обычаю.
С харизмой все держится на людях, которые идут за лидером. Они уверены, что он особенный и сможет то, чего не смогут другие. Пока эта уверенность есть, его власть крепка. Стоит ей пропасть, и опереться лидеру больше не на что.
В рационально-легальном типе на первое место выходят закон и процедура. Власть получают по установленным правилам, например через выборы, и пользуются ею в пределах, которые закон определяет. Подчиняются здесь не человеку как таковому, а должности и правилам, по которым она занята.
Теперь видно, почему суждение из вступления неверно. Опора на правовые нормы и конституцию характерна для рационально-легального типа, а слово «традиционный» к ней просто приставлено.
Вебер не единственный способ делить лидеров. Можно смотреть на стиль, то есть на то, как лидер обходится с теми, кто за ним идет. Тогда выделяют, например, авторитарное лидерство, при котором лидер решает и направляет сам, и демократическое, при котором он прислушивается к мнению подчиненных. А можно смотреть на масштаб, и тогда лидер окажется общенациональным, региональным или местным.
| Основание | Тип | Характеристика |
|---|---|---|
| Способ легитимации | Традиционное | Власть признают, потому что так было всегда; она передается в установленном порядке, например по наследству |
| Способ легитимации | Харизматическое | Власть держится на вере последователей в исключительные личные качества лидера |
| Способ легитимации | Рационально-легальное | Власть получают по установленным правилам, например через выборы, и пользуются ею в пределах закона |
| Стиль | Авторитарное | Лидер решает и направляет подчиненных единолично |
| Стиль | Демократическое | Лидер прислушивается к мнению подчиненных |
| Масштаб | Общенациональный | Например, глава государства |
| Масштаб | Региональный | Например, руководитель региона |
| Масштаб | Местный | Например, глава муниципального образования |
Первый столбец показывает, по какому основанию выделен тип. Типы из разных строк этого столбца в одной классификации не смешиваются. По стилю приведены примеры, а не исчерпывающий перечень.
Ловушки в суждениях
Проблема в том, что у каждой классификации свое основание, а в одном суждении их легко перемешать. Возьмем суждение «по способу легитимации лидерство делится на демократическое и харизматическое». Оба слова знакомые, но суждение неверное. Харизматическое относится к классификации по способу легитимации, демократическое — к классификации по стилю. Со стилем бывает и другая подмена, когда демократическому лидеру приписывают единоличное направляющее воздействие на подчиненных. Это же описание авторитарного стиля. А подмена признаков между типами Вебера работает точно так же, как во вступлении. Отсюда простое правило. Сначала выяснить, по какому основанию проведено деление, и только потом сверять признак.
Тест на различение понятий
Восемь суждений о политическом лидерстве. Решите, верно ли каждое, а потом откройте разбор. Сначала ищите основание классификации, потом сверяйте признак.
Власть традиционного лидера основывается на своде правовых норм, признанных обществом, а его полномочия очерчены конституцией.
По способу легитимации лидерство делится на демократическое и харизматическое.
Демократическое лидерство предполагает единоличное направляющее воздействие лидера на подчиненных.
Харизматическое лидерство основано на вере последователей в исключительные личные качества лидера.
Рационально-легальный лидер получает власть по установленным правилам и пользуется ею в пределах закона.
Политическая элита сводится к одному человеку, который стоит во главе государства.
Занимаемая должность сама по себе делает человека политическим лидером.
По масштабу лидеры бывают общенациональными, региональными и местными.
Признаки лидерства
Признаки политического лидерства удобно выводить прямо из определения. Постоянство отличает лидера от человека, который повлиял однажды. Приоритетность выделяет его среди остальных, ведь влиять пытаются многие участники политики, а первенство признают за ним. Заметьте, что оба признака описывают влияние, а не должность. Ни постоянство, ни приоритетность сами собой из кресла руководителя не возникают.
Тут нужна одна оговорка. В широком смысле лидерство делят на формальное и неформальное. Первое опирается на статус и право принимать властные решения, второе на авторитет без всякой должности. В одном человеке они могут совпасть, но могут и разойтись. Так что суждение, где лидерство отождествлено с любой должностью, заслуживает второго прочтения. Проверить его несложно. Достаточно спросить себя, сказано ли там что-нибудь о признании влияния или речь идет только о полномочиях, которые дает кресло.
| Понятия | В чем разница |
|---|---|
| Лидер и руководитель | Руководителю влияние дает должность. Лидеру нужно еще и признание тех, кто за ним идет |
| Формальное и неформальное лидерство | Формальное опирается на статус и право принимать властные решения, неформальное на авторитет без должности |
| Лидер и элита | Элита означает группу, которая участвует в принятии важнейших решений или влияет на них. Лидер может в нее входить, но элита к одному человеку не сводится |
| Харизма и авторитет | Харизма означает исключительные личные качества, которые видят в лидере последователи. Авторитет означает признанное влияние, которое не нуждается в принуждении |
| Харизматическое и рационально-легальное лидерство | Первое держится на вере в личные качества лидера, второе на законе и процедуре |
| Харизматическое и демократическое лидерство | Это типы из разных классификаций: первое выделено по способу легитимации, второе по стилю |
В суждениях эти пары легко подменить одна другой. Проверка начинается с вопроса, о каком основании идет речь.
Примеры из жизни
Для каждого типа по Веберу удобно держать в голове исторический пример, далекий от современных политических споров. Для традиционного лидерства подойдет Российская империя до 1917 года. Престол там переходил по наследству внутри династии Романовых. Харизматический тип можно показать на Махатме Ганди. В движении за независимость Индии люди шли за ним из веры в его исключительные личные качества и особую миссию. Рационально-легальный тип легко увидеть во Франции, где президент Пятой республики получает власть на выборах и остается в границах полномочий, которые ему дает конституция.
Стоит помнить, что типы Вебера описывают идеальные модели. В жизни они перемешиваются. Политик, избранный по закону, бывает популярен и лично, а монарх держится не на одной традиции. Поэтому в ответе не нужно доказывать, что тип чистый. Достаточно назвать ведущий признак и объяснить, на чем он основан.
Масштаб тоже легко показать на знакомом материале. Глава муниципального образования действует на местном уровне, руководитель региона на региональном, а глава государства на общенациональном.
Кейсы для аргументации
Для задания 25 правильный пример еще не аргумент. Аргументом он становится тогда, когда из него понятно, откуда у лидера власть. Возьмем фразу «президент страны является лидером». Она ничего не доказывает. Сравните с другой. Президент Франции получает полномочия на выборах и действует в рамках конституции, а значит, его лидерство рационально-легальное. Тут уже есть и признак, и вывод из него. С Романовыми рассуждение строится так же. Престол передается по наследству, признают его потому, что так заведено, следовательно, тип традиционный. Для Ганди в основе вывода будет вера последователей в его особые качества. Каждый раз схема одна. Сначала показать, откуда берется признание власти, потом назвать тип.
| Тип | Пример | Как строится аргумент |
|---|---|---|
| Традиционное | Российская империя до 1917 года: престол переходил по наследству внутри династии Романовых | Власть передается по наследству и признается, потому что так заведено, значит, тип традиционный |
| Харизматическое | Махатма Ганди в движении за независимость Индии | Люди шли за ним из веры в его исключительные личные качества и особую миссию, значит, тип харизматический |
| Рационально-легальное | Президент Пятой республики во Франции | Власть получена на выборах и ограничена полномочиями по конституции, значит, тип рационально-легальный |
| Местный масштаб | Глава муниципального образования | Влияние распространяется на местный уровень |
| Общенациональный масштаб | Глава государства | Влияние распространяется на всю страну |
Схема аргумента каждый раз одна: сначала показать, откуда берется признание власти, потом назвать тип.
Связь с другими темами
Ближе всего к лидерству тема власти и легитимности. По сути типология Вебера и есть ответ на вопрос, почему власть считают законной, так что разбирать их по отдельности неудобно. С политическим режимом связь тоже прямая. Режим определяет, как власть получают и как передают, а значит, и в каких условиях действует лидер. Если во второй части понадобится связать лидерство с режимом, опираться стоит именно на эти правила, а не на характер конкретных политиков.
Партии и избирательные системы объясняют, каким путем лидер приходит к власти в рационально-легальной модели. А средства массовой информации во многом определяют, каким лидера видят люди, и для харизмы это особенно важно.
Сложный план по теме
Допустим, в задании 24 досталась тема «Политическое лидерство». Удобнее всего, когда у каждого пункта плана свой вопрос. Первый пункт объясняет понятие и показывает, чем лидер отличается от того, кто просто занимает должность. Второй раскладывает типологию по способу легитимации, три типа идут подпунктами. Третий посвящен стилям. После них можно добавить пункты о масштабе и о качествах, которые нужны политическому лидеру. Сами пункты лучше формулировать полно и привязывать к теме. Не просто «Типы», а «Типы политического лидерства по способу легитимации». Тогда по формулировке сразу понятно, что пункт раскрывает тему по существу, а не перечисляет общие слова.
Конструктор сложного плана
Тема «Политическое лидерство». Для каждого пункта выберите подпункты, которые выделены по одному основанию с самим пунктом, и нажмите «Проверить». В конце можно открыть собранный план целиком.
Понятие политического лидерства
Формальное и неформальное лидерство
Типы политического лидерства по способу легитимации
Политическое лидерство по масштабу
а) постоянство влияния;
б) приоритетность влияния;
в) отличие лидера от руководителя.
2. Формальное и неформальное лидерство:
а) формальное лидерство;
б) неформальное лидерство.
3. Типы политического лидерства по способу легитимации:
а) традиционное;
б) харизматическое;
в) рационально-легальное.
4. Политическое лидерство по масштабу:
а) общенациональное;
б) региональное;
в) местное.
Это один из возможных вариантов плана. Во втором пункте два подпункта, потому что по отношению к должности лидерство делят на формальное и неформальное. План можно дополнить пунктом о стилях лидерства, если для него найдется не менее трех подпунктов.
Правило здесь то же, что в суждениях первой части. Подпункты внутри одного пункта выделяются по одному основанию. Если пункт про легитимацию, демократическому лидерству в нем не место, как бы ни хотелось дописать еще одну строчку. Требования к плану и рассуждению во второй части подробно разобраны в материале «Как писать план и рассуждение во второй части обществознания».
Что меняет разбор в подготовке
Почему суждение из вступления кажется верным? Потому что в нем все слова знакомые. Ошибку замечает только тот, кто сначала спрашивает себя, по какому основанию выделен тип, и лишь потом проверяет признак. Значит, выучить определения списком недостаточно. Гораздо полезнее решать пары суждений, где признак одного типа отдан другому, и разбирать планы, в которых в одном пункте смешались разные классификации.
О том, как с лидерством связаны средства массовой информации, подробнее рассказано в соседней теме блока «Политика»; ей посвящен материал «СМИ в политической системе на ЕГЭ по обществознанию, что нужно знать».
Частые вопросы про политическое лидерство на ЕГЭ по обществознанию
Нужно ли знать фамилию Вебера на экзамене?
Знать ее полезно, но спасает на экзамене не фамилия, а понимание типологии. Кто помнит, что традиционное лидерство опирается на обычай, харизматическое на веру в личные качества, а рационально-легальное на закон, тот разберется в суждении и без фамилии.
Чем лидер отличается от руководителя?
Тем, откуда берется влияние. Руководителю его дает должность. Лидеру нужно еще и признание тех, кто за ним идет. Без такого признания должность лидером не делает.
Может ли лидер относиться к нескольким типам сразу?
Может, ведь типы Вебера описывают идеальные модели, а в жизни их черты смешиваются. В ответе тогда нужно назвать ведущий признак и объяснить, почему главный именно он.
Может ли тема лидерства встретиться в задании 24?
Да, и в 24, и в 25, это ведь одно составное задание. План по лидерству лучше набросать заранее и проверить, что подпункты в каждом пункте выделены по одному основанию.
